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郑州银行招聘通知

发布时间:  来源:未知
  为满足郑州银行在商丘新设分支机构和业务发展需要,现面向银行同业诚招优秀人才,工作地点为商丘市、永城市。
  
  一、应聘人员基本条件
  
  (一)具有良好的敬业精神和团队意识,热爱金融工作;
  
  (二)遵纪守法,品行端正,诚实守信,无不良从业记录;
  
  (三)身体健康,责任心强,具有较强的沟通能力;
  
  (四)具有国家认可的全日制本科(含)及以上学历;条件优秀者可适当放宽。
  
  二、应聘岗位及要求
  
  (一)支行行长/行长助理1-2名
  
  职责描述:负责支行全面经营管理工作,能够带领支行团队完成经营管理目标。
  
  岗位要求:
  
  1.具有5年以上银行同业工作经历或8年以上经济工作经历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;年龄35周岁以下。
  
  2.熟悉银行业务流程和金融产品;具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力。
  
  (二)市场部经理2名
  
  职责描述:负责公司业务部全面管理工作,能够带领团队完成经营管理目标。
  
  岗位要求:
  
  1.具有5年以上银行同业工作经历或7年以上经济工作经历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;年龄35周岁以下。
  
  2.具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源;具有较强的公司团队管理经验以及沟通协调能力。
  
  (三)公司客户经理3-4名
  
  职责描述:负责公司业务拓展和营销服务工作。
  
  岗位要求:
  
  1.具有3年以上银行公司业务营销工作经历;年龄35周岁以下。
  
  2.熟悉公司业务、同业业务等相关产品及流程,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源,综合业务素质较强。
  
  (四)个人客户经理2名
  
  职责描述:负责零售银行业务拓展和营销服务工作、负责个人类贷款营销管理工作、负责银行个人理财等相关工作。
  
  岗位要求:
  
  1.具有2年以上金融同业工作经历,年龄30周岁以下;
  
  2.熟悉零售信贷、个人理财等零售业务产品,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
  
  3.具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。
  
  (五)综合柜员2-3名
  
  岗位要求:
  
  1.具有2年以上银行相关岗位工作经验,年龄30周岁以下;
  
  2.具有会计从业资格证书、反假货币资格上岗证;熟练掌握银行柜面业务操作技能,有良好的协调沟通能力,较强的客户服务意识。
  
  应聘各岗位人员综合素质特别优秀者,条件可适当放宽。一经录用,郑州银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。
 
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